集团任前廉政教育出新招　谈话考试警示三结合-j9九游会登录

　　4月27日下午，集团组织开展新提任中层干部任前廉政谈话及考试警示教育活动。集团党委委员、纪委书记、工会主席焦健，人力资源部部长郭长虹及新提任的11名中层干部参加。
　　本次廉政谈话采取集体谈话与个人谈话相结合的方式进行。在集体谈话中，焦健对11位同志晋升新的职务表示祝贺，同时对新提任干部从履职和廉洁从业方面提出四点希望和要求：一是强化学习意识，注重夯实基础。要认真学习好政治理论，学习好业务知识，注重在实践中增长才干，养成学习自觉和习惯，将学习工作化、工作学习化，为履行好职责夯实思想基础。二是强化自律意识，自觉接受监督。要严于律己，廉洁奉公，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率，做遵守纪律、克己奉公的模范。要做到既严格“自律”，又勇于接受“他律”，把自己时刻置于组织和职工群众的监督之下，做到廉洁从业。三是强化大局意识，主动维护团结。要坚持把企业利益和职工群众的利益放在第一位，处理好集体和个体的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。四是强化担当意识，认真履职履责。要干实事、求实效、真履职，要敢于担当、敬业奉献、奋发有为，切实做到担责不误、临难不却、履险不惧，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　焦健强调，希望大家能始终保持头脑清醒，在新的工作岗位上，以更高的标准严格要求自己，谦虚谨慎、戒骄戒躁，勤勤恳恳做事，干干净净做人，紧盯目标、苦干实干，以实实在在的业绩回报组织和群众的信任。
　　随后，集团纪委对11名同志进行了任前廉政考试及警示教育，并在组织方式上有所创新：一是考试内容更加贴近集团实际，以党的理论知识和党章党纪党规为基础，结合巡视整改、制度规定，岗位职责丰富了相关内容；二是在考前安排了警示教育，观看警示教育片《警钟长鸣》，让廉政教育关口前移，使新提任中层干部增强学廉、守廉意识。

　　最后，在个人谈话中，集团纪委就考察情况向大家逐一进行了反馈，指出了存在的缺点和不足，给出了改进建议。